Semua
perusahaan membutuhkan karyawan yang memiliki soft skills, sebesar kebutuhan
terhadap hard skill . Sebesar apapun kemampuan seorang karyawan
menangani urusan teknis pekerjaannya tidak akan disukai pimpinan perusahaan
bila dia tidak bisa bekerja sama, kurang kreatif dan bersikap negative.
Anda wajib
memilki soft skills yang dibutuhkan perusahaan penyedia lowongan kerja.
Anda harus memilikinya, BUKAN sekedar tahu dan mampu menjelaskan soft skill
saat wawancara kerja. Soft skill adalah sesuatu dari dalam diri Anda. Meskipun
tidak semudah hard skill, soft skill bisa dipelajari dan dilatih, tapi kunci
utamanya adalah tentang kesadaran dan komitmen perubahan diri.
Meskipun
Anda menjelaskan panjang lebar saat wawancara kerja tentang kemampuan menerima
masukan dan belajar, menjadi mentah dan fatal akibatnya bila ternyata saat
wawancara Anda sering membantah pendapat penguji. Soft skill bukan sekedar untuk diketahui dan dipahami.
Indeed.com,
WEB site lowongan kerja terkemuka menyampaikan ada tujuh soft skills yang
paling penting menurut perusahaan. Pastikan Anda memilikinya, tidak sekedar memahami,
ketujuh soft skills ini saat akan menghadiri wawancara kerja. Bila tidak,
segera Anda pelajari, latih, dan berubah!
1. Bekerja maksimal dalam team.
Bukan sekedar mampu bekerja sama tapi juga mampu menunjukan sikap kepemimpinan dalam koteks tertentu.
2. Luwes dan lentur.
Karyawan yang mudah beradaptasi pada suasana dan lingkungan yang baru akan mampu mempertahankan kualitas kerjanya dalam kondisi seberat apapun.
3. Kemampuan komunikasi secara efektif.
Termasuk kemauan mendengarkan dan memainkan bahasa tubuh dengan baik.
4. Kemampuan menyelesaikan masalah dengan sumber daya yang tersedia.
5. Kemauan menerima masukan dan kemampuan belajar dari pengalaman.
6. Kepercayaan diri yang dilengkapi kemauan untuk selalu meningkatkan kualitas kemampuan dan pengetahuan.
7. Kemampuan berpikir kreatif, terutama untuk inovasi dan efisiensi.
Gambar dari http://all-free-download.com
0 Komentar
Penulisan markup di komentar