Peluang Kerja "Receh" Menjanjikan: Botol Bekas

Oleh

Edi Kansil

Jawaban ini disadur dari Quorawan atas pertanyaan, Apa hal yang tidak pernah kamu bayangkan dijual di pasar daring?

1. Botol Kratingdaeng Bekas

Botol Kratingdaeng bekas ini dijual seharga Rp.1.000/biji (harga coret). Sedangkan botol cokelat Kratingdaeng di dunia perosokan dibeli murah per-kilo oleh lapak pengepul. Sampai saat screenshot ini saya post sudah terjual 456.

Pada sisi lain, di lain waktu dan di lain tempat, botol jenis ini masih dibuang dengan percuma dan mencemari alam.

2. Botol Yakult Bekas

Botol Yakult Bekas sampai saat screenshot ini saya post sudah terjual 276 biji. Harga botol per-biji Rp.1.750. Sebagaimana diketahui harga ecer minuman Yakult per-botol adalah kisaran Rp.2.000-Ro2.500. Yang buat tak habis pikir, kenapa tidak membeli Yakult-nya aja sekalian. Untuk botol Yakult di dunia perosokan juga dibeli murah per-kilo, dengan harga Rp.1.750 bisa dapat satu kresek botol Yakult.

Ini hanya gambaran umum saja, belum di masukan variabel lain seperti biaya packing, jasa mengumpulkan dan lain-lain. Intinya tetap top dan kreatif.

Peluang Kerja "Receh" Menjanjikan: Pemulung

oleh :

Edi Kansil

Tulisan ini dikutip dari jawabab seorang Pengguna Paltform Quora (Quorawan) atas jawaban dari Gaji suami saya 150.000/bln saya harus bagaimana? Ya TUHAN berat sekali

Wah saya hidup dikawasan hutan mangrove aja bisa dapat berlipat-lipat dari angka itu dari memungut sampah plastik. Dengar ada sahabat yang hanya dapat 150.000/bulan saya jadi berpikir, sahabat ini hidup dimana? Ingin rasanya saya bantu berikan solusi untuk bisa menambah jumlah penghasilan sahabat.

Apakah sahabat tahu kertas? Sampah kertas biasanya dibuang begitu saja, kalau sudah di TPA biasanya susah diselamatkan lagi karena biasanya sudah basah dan rusak sehingga sulit dilakukan pemilahan. Kertas-kertas ini juga ada jenisnya, setiap jenis kertas memiliki nilai jual yang berbeda. Misalnya kertas HVS bekas bisa dijual 4000/kg, atau koran bekas bisa 3000/kg atau jenis lainnya yang berkisar antara 500 s/d 2000/kg.

Sobekan kertas HVS yang sudah tak terpakai dari tempat fotocopy

Katakan sahabat bisa kumpulkan 10kilo saja perhari dengan harga dirata-ratakan Rp2000 sudah bisa mendapatkan 20.000 yang dilakukan 30 hari. Maka sebulan bisa mendapatkan tambahan 600.000. Lumayan kan, dari kertas yang terbuang sia-sia, sahabat bisa mendapatkan tambahan, sekaligus melakukan kegiatan kampanye penghematan kertas demi kelestarian hutan dan bumi. Sehingga pantas disebut pendekar penyelamat langit dan bumi…hahaha….

Kertas HVS dari kantor-kantor biasanya beli 1000 rupiah saja.

Sahabat tinggal mencari darimana sumber kertas bekas itu berasal. Misalkan di ATM bisa dapatkan kertas strok penarikan. Di kantor-kantor bisa didapatkan kertas HVS. Atau di tempat fotocopy bisa didapatkan beragam potongan kertas yang biasanya dibuang. Atau di warung-warung bekas kotak karton kemasan makanan ringan juga biasanya dibuang begitu saja.

Strok belanja dan bekas penarikan dari ATM terdekat

Sahabat hanya perlu minta ijin saja kepada pemilik atau penjaga tempat usaha agar bisa diberikan ijin mengambil sampah kertas tersebut agar tidak disangka pencuri. Cukup ijin sekali saja, kalau sudah kenal tinggal diangkut saja. Bisa-bisa sahabat diberi tips karena sudah mengambil sampahnya. Intinya jangan gengsi dan jangan malu, toh kemaluan juga sudah tertutupi oleh pakaian…hehehe….

Ada lagi…, pedagang martabak telor biasanya punya krat telor, ini juga biasanya dibuang oleh Abang nya. Tukang martabak telor yang sudah dapat untung banyak dari jualan telor akan malas mengumpulkan krat telor tersebut karena akan memakan tempat. Dekati dan minta saja, pasti dikasih. Sahabat bisa kumpulkan dan sortir yang bagus untuk dijual kembali ke pengepul telor. Biasanya dijual per biji.

Krat telor dari babang tukang martabak gratiss…

Tukang sablon dan jasa pengiriman paket juga bisa sahabat dekatin, ada limbah kertas bekas lakban biasanya juga dibuang tanpa makna. Laksana habis manis sepah dibuang, begitulah nasib kertas alas lakban yang biasa disebut kones ini. Sahabat bisa minta kones ini gratis. Tinggal membersihkan sisa plastik yang tertempel, anda bisa menjualnya kiloan.

Kertas lakban atau kones dari tukang sablon dan jasa pengiriman paket.

Dan yang terakhir yang selalu disia-siakan, mantan yang senantiasa melindungi, namun ketika nikmat sudah tiada lagi selalu dibuang, sembarangan, berserakan. Ya, kertas kemasan rokok. Ini sangat mudah ditemukan, dimana-mana. Sahabat bisa memungut sepuasnya. Atau meminta peda teman lalu kumpulkan. Singkirkan plastik yang masih tersisa, lalu masukan dalam satu wadah kemudian timbang dan jual kiloan. Dengan demikian para mantan akan berhutang jasa pada anda…hehehe…

Kertas rokok yang dipungut di jalanan

Intinya jangan gengsi dan jangan malu melakukan pekerjaan apapun itu. Malulah ketika penghasilamu kecil. Saya bukannya sombong atau sok mengajarin, cuma mau memberikan sebuah solusi ketika keadaan sahabat yang tiada berdaya, tanpa wawasan pengetahuan dan modal untuk mendapatkan penghasilan cukup. Saya tawarkan cara mudah tanpa modal dan tanpa perlu skil atau wawasan khusus, sahabat bisa mendapatkan penghasilan tambahan. Semoga bermanfaat.

Tambahan: jangan minta kardus sebab kardus termasuk komoditas yang diperjual-belikan, selain itu membutuhkan tempat yang luas untuk penyimpanannya. Tapi kalau ada yang memberi, terima aja, dan itu adalah rejeki.

Persiapan Sukses: 7 Keterampilan Penting yang Harus Dimiliki Lulusan SMA Ketika Mencari Pekerjaan

Setelah lulus SMA, kebanyakan siswa merasa bingung dan takut untuk mencari pekerjaan yang cocok dengan minat dan kemampuan mereka. Salah satu hal yang perlu diperhatikan adalah keterampilan yang harus dimiliki oleh lulusan SMA ketika mencari kerja. Keterampilan ini bukan hanya membantu Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, tetapi juga mempersiapkan diri untuk sukses dalam karir di masa depan.

pixabay.com

1. Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi adalah keterampilan yang penting untuk dimiliki oleh semua orang, terutama ketika mencari pekerjaan. Keterampilan ini meliputi kemampuan berbicara, mendengarkan, menulis, dan mempresentasikan diri secara efektif. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik membantu Anda membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja, atasan, dan pelanggan. Hal ini dapat memperluas jaringan dan membuka peluang karir yang lebih besar.

2. Keterampilan Manajemen Waktu

Keterampilan manajemen waktu membantu Anda mengelola waktu dengan lebih efektif dan efisien. Dalam dunia kerja, waktu adalah uang, dan perusahaan ingin karyawan yang dapat memanfaatkan waktu mereka secara maksimal. Keterampilan ini mencakup kemampuan untuk memprioritaskan tugas, mengatur jadwal kerja, dan menyelesaikan pekerjaan dalam batas waktu yang ditentukan.

3. Keterampilan Teknologi

Dalam era digital saat ini, keterampilan teknologi sangat penting untuk dimiliki. Keterampilan ini meliputi penggunaan komputer, perangkat lunak kantor, email, dan platform media sosial. Keterampilan teknologi juga mencakup kemampuan untuk memanfaatkan teknologi terbaru dalam pekerjaan Anda, seperti aplikasi bisnis, perangkat lunak manajemen proyek, dan perangkat lunak desain grafis.

4. Keterampilan Kerjasama Tim

Keterampilan kerjasama tim penting dalam lingkungan kerja modern. Hampir semua pekerjaan melibatkan kerjasama dengan orang lain, baik dengan rekan kerja, atasan, atau pelanggan. Keterampilan ini meliputi kemampuan untuk bekerja sama dengan orang lain, memimpin tim, berkontribusi dalam diskusi, dan menyelesaikan masalah secara kolektif.

5. Keterampilan Pemecahan Masalah

Keterampilan pemecahan masalah merupakan keterampilan yang sangat penting dalam dunia kerja. Setiap pekerjaan memiliki masalah yang perlu dipecahkan, dan kemampuan untuk mengidentifikasi masalah, mengumpulkan informasi, dan merumuskan solusi adalah keterampilan yang sangat penting. Keterampilan ini juga meliputi kemampuan untuk berpikir kreatif, mencari solusi yang inovatif, dan menerapkan solusi yang tepat.

6. Keterampilan Belajar Mandiri

Keterampilan belajar mandiri merupakan keterampilan yang diperlukan untuk mempertahankan karir Anda didunia kerja. Setiap orang harus mampu memperbarui dan meningkatkan keterampilan mereka seiring berjalannya waktu dan perkembangan industri. Untuk itu, lulusan SMA perlu memiliki kemampuan untuk belajar mandiri, memperoleh informasi, memecahkan masalah, dan mengambil keputusan yang tepat. Ini dapat dilakukan melalui membaca buku, artikel, atau mengikuti kursus online dan seminar. Seiring dengan kemajuan teknologi, belajar mandiri tidak lagi terbatas pada ruang kelas atau buku pelajaran. Banyak sumber daya belajar yang dapat diakses secara online, sehingga lulusan SMA dapat memperoleh keterampilan baru dan memperbarui pengetahuan mereka dengan mudah. Kemampuan untuk belajar mandiri akan membantu lulusan SMA untuk memenuhi persyaratan kerja dan terus berkembang dalam karir mereka di masa depan.

7. Keterampilan Komunikasi

Keterampilan komunikasi juga sangat penting untuk dimiliki oleh lulusan SMA ketika mencari kerja. Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja, atasan, dan klien merupakan hal yang sangat penting dalam setiap pekerjaan. Keterampilan komunikasi dapat membantu Anda memperjelas pikiran Anda, menjelaskan gagasan Anda dengan jelas, dan membangun hubungan yang baik dengan orang-orang di sekitar Anda.

Lulusan SMA dapat meningkatkan keterampilan komunikasi mereka melalui membaca, menulis, dan berbicara secara teratur. Praktik berbicara di depan umum, menulis email yang efektif dan profesional, dan mempelajari cara berkomunikasi yang efektif dengan tim adalah beberapa cara untuk meningkatkan keterampilan komunikasi. Keterampilan ini akan sangat membantu lulusan SMA dalam menghadapi tantangan yang muncul dalam lingkungan kerja dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja dan atasan mereka.

8. Keterampilan Kerjasama

Keterampilan kerjasama atau kolaborasi juga sangat penting untuk dimiliki oleh lulusan SMA ketika mencari pekerjaan. Hampir semua pekerjaan melibatkan kerjasama dengan orang lain, baik itu rekan kerja, atasan, atau klien. Keterampilan kerjasama mencakup kemampuan untuk bekerja dalam tim, berbagi ide, memecahkan masalah bersama, dan mencapai tujuan bersama. Lulusan SMA dapat meningkatkan keterampilan kerjasama mereka melalui berpartisipasi dalam proyek kelompok di sekolah, organisasi di luar sekolah, atau melalui pengalaman kerja part-time. Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan orang lain akan membantu lulusan SMA memenuhi persyaratan kerja dan mencapai tujuan bersama dengan rekan kerja mereka di masa depan.

9. Keterampilan Teknis Keterampilan teknis adalah keterampilan yang berkaitan dengan spesifikasi pekerjaan yang Anda lamar. Keterampilan ini dapat berbeda-beda tergantung pada jenis pekerjaan yang Anda cari. Contohnya, jika Anda mencari pekerjaan di bidang teknologi informasi, Anda harus memiliki keterampilan teknis dalam pemrograman, pengembangan aplikasi, dan manajemen jaringan. Untuk meningkatkan keterampilan teknis, Anda dapat mengikuti pelatihan atau kursus yang berkaitan dengan bidang pekerjaan yang Anda minati.

10. Keterampilan Kreativitas

Keterampilan kreativitas menjadi semakin penting dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Kreativitas membantu Anda untuk berpikir di luar kotak dan menemukan solusi yang inovatif. Kreativitas juga membantu Anda untuk menemukan cara baru untuk memecahkan masalah dan meningkatkan kinerja di tempat kerja. Keterampilan kreativitas dapat diterapkan pada berbagai bidang pekerjaan, termasuk pemasaran, desain, teknologi, dan manajemen.

Kesimpulan

Keterampilan yang disebutkan di atas adalah keterampilan penting yang harus dimiliki oleh lulusan SMA ketika mencari pekerjaan. Anda dapat meningSelain itu, keterampilan interpersonal juga sangat penting. Anda harus dapat berkomunikasi dengan baik dengan rekan kerja, atasan, dan pelanggan. Kemampuan untuk bekerja sama dalam tim, memimpin, dan mengatasi konflik juga sangat penting dalam lingkungan kerja yang kompetitif. Keterampilan interpersonal ini juga dapat membantu Anda dalam membangun jaringan profesional yang kuat, yang dapat membuka peluang karir di masa depan.

Terakhir, keterampilan teknologi informasi juga penting untuk dimiliki. Pada era digital seperti sekarang ini, hampir semua pekerjaan melibatkan penggunaan teknologi informasi. Anda harus memahami penggunaan perangkat lunak, aplikasi, dan peralatan teknologi informasi yang digunakan dalam pekerjaan Anda. Kemampuan untuk mengakses informasi dengan cepat dan efektif, menggunakan perangkat lunak seperti Microsoft Office dan kemampuan dasar dalam pengkodean akan sangat membantu dalam menunjang karir Anda.

Dalam kesimpulan, mencari pekerjaan setelah lulus SMA dapat menjadi tantangan yang besar bagi sebagian orang. Namun, dengan memiliki keterampilan yang tepat dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan. Ingatlah untuk terus belajar dan mengasah keterampilan Anda, serta terus mencari kesempatan untuk berjejaring dan meningkatkan pengetahuan Anda dalam bidang yang Anda minati. Dengan keterampilan yang tepat, semangat yang pantang menyerah, dan keinginan untuk terus belajar, Anda dapat meraih kesuksesan dalam karir Anda.

Terus Berusaha dan Tidak Menyerah: Tips Mencari Lowongan Pekerjaan Bagi Lulusan SMA

Mencari pekerjaan dapat menjadi proses yang menantang dan melelahkan, terutama bagi mereka yang baru lulus dari sekolah menengah atas. Banyak lulusan SMA menghadapi kendala dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka. Namun, dengan kesabaran, ketekunan, dan strategi yang tepat, pencarian pekerjaan dapat menjadi lebih efektif dan berhasil. Berikut adalah beberapa tips dan sumber yang dapat membantu lulusan SMA terus berusaha dan tidak menyerah dalam mencari lowongan pekerjaan.

pixabay.com

1. Menentukan Kualifikasi dan Minat

Sebelum memulai pencarian pekerjaan, penting untuk menentukan kualifikasi dan minat. Pencari kerja harus mempertimbangkan keterampilan yang mereka miliki, pengalaman kerja sebelumnya, minat karir, dan tujuan jangka panjang. Dengan mengetahui kualifikasi dan minat, pencari kerja dapat mempersempit fokus mereka dalam mencari lowongan pekerjaan yang cocok.

2. Menggunakan Job Board Online

Job board online, seperti Indeed, Glassdoor, dan LinkedIn, dapat menjadi sumber informasi yang berguna dalam mencari lowongan pekerjaan. Pencari kerja dapat mencari lowongan pekerjaan berdasarkan kualifikasi dan minat mereka, dan melamar secara online. Selain itu, job board online juga dapat memberikan informasi tentang perusahaan, gaji, dan ulasan dari karyawan sebelumnya.

3. Menjaga Hubungan dengan Keluarga dan Teman

Referral dari keluarga dan teman juga dapat menjadi cara yang efektif untuk mencari lowongan pekerjaan. Pencari kerja dapat menanyakan kepada keluarga dan teman apakah mereka mengetahui perusahaan atau lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka. Dalam banyak kasus, perusahaan memberikan prioritas kepada kandidat yang direkomendasikan oleh karyawan yang sudah ada.

5. Mengikuti Job Fair

Job fair atau pameran pekerjaan adalah acara di mana perusahaan dari berbagai sektor dan industri berkumpul untuk mencari kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan. Job fair dapat menjadi kesempatan yang baik untuk bertemu langsung dengan perwakilan perusahaan, mengetahui informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia, dan membangun jaringan profesional. Pencari kerja harus mempersiapkan CV atau resume yang menarik dan mempersiapkan pertanyaan yang ingin mereka ajukan kepada perwakilan perusahaan.

Memanfaatkan Media Sosial

Media sosial, seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook, dapat menjadi alat yang berguna dalam mencari lowongan pekerjaan. Pencari kerja dapat mengikuti perusahaan atau industri yang mereka minati, berpartisipasi dalam grup diskusi, dan membangun jaringan dengan para profesional. Selain itu, media sosial juga dapat memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan yang baru tersedia dan memungkinkan pengguna untuk berkomunikasi dengan perwakilan perusahaan secara langsung.

6. Menyewa Jasa Agensi Pencari Kerja

Agensi pencari kerja adalah organisasi yang membantu pencari kerja dalam menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka. Agensi pencari kerja biasanya memiliki database perusahaan dan lowongan pekerjaan yang dapat diakses oleh kandidat potensial. Selain itu, agensi pencari kerja juga dapat membantu dalam mempersiapkan CV atau resume, memberikan saran tentang wawancara kerja, dan menawarkan pelatihan keterampilan. Namun, perlu diingat bahwa beberapa agensi pencari kerja mengenakan biaya untuk layanan mereka, sehingga penting untuk mengevaluasi biaya dan manfaat sebelum memutuskan untuk menyewa jasa agensi pencari kerja.

7. Meningkatkan Keterampilan dan Pengalaman

Jika pencari kerja mengalami kesulitan dalam menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat mereka, mungkin perlu untuk meningkatkan keterampilan dan pengalaman mereka. Pencari kerja dapat mempertimbangkan untuk mengambil kursus atau sertifikasi dalam bidang yang mereka minati, bergabung dengan organisasi sukarelawan atau magang, atau mengejar proyek-proyek yang relevan dengan karir yang diinginkan. Dengan meningkatkan keterampilan dan pengalaman, pencari kerja dapat meningkatkan daya saing mereka dalam pasar tenaga kerja.

Kesimpulan

Mencari lowongan pekerjaan dapat menjadi proses yang menantang, terutama bagi lulusan SMA yang baru memasuki dunia kerja. Namun, dengan kesabaran, ketekunan, dan strategi yang tepat, pencarian pekerjaan dapat menjadi lebih efektif dan berhasil. Penting untuk menentukan kualifikasi dan minat, memanfaatkan sumber daya online dan offline, dan meningkatkan keterampilan dan pengalaman. Yang terpenting, jangan menyerah dan teruslah berusaha dalam mencari lowongan pekerjaan yang cocok dengan kualifikasi dan minat Anda. Dalam dunia kerja, kesuksesan datang kepada mereka yang gigih dan tekun dalam mencari peluang.

7 Sumber Lowongan Pekerjaan yang Wajib Diketahui oleh Lulusan SMA

Mencari lowongan pekerjaan bisa menjadi sebuah tantangan yang besar, terutama bagi mereka yang baru lulus SMA. Namun, dengan memanfaatkan berbagai sumber informasi yang tersedia, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dapat semakin terbuka. Berikut adalah beberapa sumber informasi yang dapat dimanfaatkan untuk mencari lowongan pekerjaan.

www.istockphoto.com/

1. Job Board Online

Job board online atau situs pencari kerja online bisa menjadi sumber informasi yang sangat berguna dalam mencari lowongan pekerjaan. Ada banyak situs pencari kerja online yang tersedia seperti Indeed, LinkedIn, Glassdoor, Jobstreet, dan banyak lagi. Pengguna bisa mencari lowongan pekerjaan sesuai dengan kriteria yang diinginkan seperti posisi, lokasi, gaji, dan lain-lain. Selain itu, situs pencari kerja online juga memungkinkan pengguna untuk mengunggah CV atau resume, membuat profil, dan mengikuti perusahaan yang diminati untuk mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan terbaru.

2. Job Fair

Job fair atau pameran kerja adalah acara yang diadakan oleh perusahaan atau instansi untuk memberikan informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia. Job fair biasanya diadakan di tempat-tempat umum seperti mal atau gedung serba guna. Job fair juga dapat diikuti secara virtual melalui platform online. Dalam job fair, peserta dapat bertemu langsung dengan perwakilan perusahaan, mengajukan pertanyaan, dan menyerahkan CV atau resume. Job fair dapat memberikan pengalaman berharga dalam mencari lowongan pekerjaan dan membangun jaringan dengan orang-orang yang bekerja dalam bidang yang diinginkan.

3. Media Sosial

Media sosial seperti LinkedIn, Twitter, dan Facebook juga dapat dimanfaatkan sebagai sumber informasi dalam mencari lowongan pekerjaan. LinkedIn adalah platform khusus untuk networking profesional, yang memungkinkan pengguna untuk terhubung dengan orang-orang dalam bidang yang diminati dan memperoleh informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia. Di Twitter, pengguna bisa mengikuti akun recruiter atau perusahaan yang diminati dan mencari lowongan pekerjaan melalui hashtag yang relevan. Di Facebook, pengguna dapat bergabung dengan grup yang berfokus pada karir atau industri tertentu dan mendapatkan informasi tentang lowongan pekerjaan.

4. Referral dari Keluarga dan Teman

Sumber informasi lainnya yang mungkin terlewatkan adalah referral dari keluarga atau teman. Ada baiknya untuk memberitahu keluarga dan teman tentang pencarian pekerjaan dan posisi yang diinginkan. Mereka mungkin memiliki informasi tentang lowongan pekerjaan yang sesuai atau dapat merekomendasikan pengguna pada perusahaan atau recruiter yang mereka kenal. Referral dapat memberikan keuntungan dalam mencari lowongan pekerjaan, karena pengguna sudah diperkenalkan dan didukung oleh orang yang dikenal oleh perusahaan atau recruiter.

5. Agensi Pencari Kerja

Agensi pencari kerja atau recruitment agency adalah perusahaan yang bekerja untuk menghubungkan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan karyawan. Agensi pencari kerja biasanya menerima permintaan dari perusahaan untuk mencari kandidat yang sesuai untuk posisi tertentu dan melakukan wawancara dan seleksi untuk memastikan kualifikasi kandidat. Agensi pencari kerja juga dapat memberikan pengguna informasi tentang lowongan pekerjaan yang mungkin tidak tersedia di tempat lain. Namun, perlu diingat bahwa agensi pencari kerja juga akan mengambil sebagian dari gaji sebagai biaya layanan mereka.

6. Situs Web Perusahaan

Situs web perusahaan juga dapat menjadi sumber informasi yang berguna dalam mencari lowongan pekerjaan. Banyak perusahaan memiliki halaman karir di situs web mereka yang memuat informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia, kualifikasi yang dibutuhkan, dan cara untuk mengajukan lamaran kerja. Selain itu, situs web perusahaan juga dapat memberikan informasi tentang visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, yang dapat membantu pengguna untuk memutuskan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan keinginan dan tujuan karir mereka.

7. Job Placement Centers

Job placement centers atau pusat penempatan kerja adalah lembaga pemerintah atau non-profit yang bertujuan untuk membantu pencari kerja menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka. Pusat penempatan kerja biasanya memiliki informasi tentang lowongan pekerjaan yang tersedia di daerah setempat dan juga memberikan layanan seperti bimbingan karir, pelatihan, dan konseling.

Dalam mencari lowongan pekerjaan, penting untuk menggunakan berbagai sumber informasi yang tersedia untuk memaksimalkan peluang mendapatkan pekerjaan yang diinginkan. Job board online, job fair, media sosial, referral dari keluarga dan teman, agensi pencari kerja, situs web perusahaan, dan job placement centers dapat menjadi sumber informasi yang berguna. Selain itu, pengguna juga harus memperhatikan kualifikasi yang dibutuhkan, menyiapkan CV atau resume yang menarik, dan mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Semua langkah ini dapat membantu pengguna mencari lowongan pekerjaan dengan lebih efektif dan efisien.

Menaklukkan Tantangan Mencari Pekerjaan bagi Lulusan SMA: Strategi yang Harus Dicoba

Mencari pekerjaan bagi lulusan SMA bisa menjadi sebuah tantangan tersendiri. Terkadang, kesulitan ini bisa disebabkan oleh minimnya pengalaman kerja atau kemampuan dalam melakukan pencarian pekerjaan yang efektif. Namun, jangan khawatir! Ada beberapa hal yang bisa dilakukan agar proses pencarian pekerjaan menjadi lebih mudah dan efektif. Berikut ini adalah tips dan trik untuk mencari pekerjaan bagi lulusan SMA.

1. Buatlah CV yang Menarik

CV atau Curriculum Vitae adalah dokumen yang memuat informasi tentang riwayat pendidikan, pengalaman kerja, serta keterampilan yang dimiliki. CV yang baik akan meningkatkan kesempatan untuk diterima bekerja di perusahaan yang diinginkan. Pastikan untuk membuat CV yang menarik dan informatif. Jangan lupa untuk menambahkan kontak yang mudah dihubungi seperti nomor telepon dan alamat email.

2. Jangan Ragu Mencari Lowongan Kerja di Berbagai Sumber 

Saat ini, ada banyak sumber yang dapat dijadikan referensi dalam mencari lowongan kerja. Mulai dari situs web resmi perusahaan hingga platform digital yang menyediakan informasi lowongan kerja. Sebaiknya jangan hanya bergantung pada satu sumber saja. Cobalah mencari informasi lowongan kerja dari berbagai sumber agar lebih luas pilihan.

3. Jangan Malu Mengajukan Pertanyaan

Ketika mengikuti proses seleksi, jangan malu untuk mengajukan pertanyaan jika ada hal yang tidak dimengerti. Hal ini menunjukkan rasa ingin tahu dan keinginan untuk memperoleh informasi yang jelas dan akurat. Selain itu, dengan mengajukan pertanyaan, kita dapat memperoleh informasi yang lebih lengkap mengenai perusahaan dan posisi yang akan dilamar.

4. Perbanyak Keterampilan dengan Pelatihan dan Sertifikasi

Selain pengalaman kerja, keterampilan juga sangat penting dalam mencari pekerjaan. Cobalah untuk mengikuti pelatihan atau sertifikasi yang relevan dengan bidang yang diminati. Hal ini akan meningkatkan kemampuan dan kredibilitas saat melamar pekerjaan. Selain itu, pelatihan dan sertifikasi juga dapat menambah nilai tambah pada CV.

5. Gunakan Jaringan Sosial untuk Mendapatkan Informasi

Jaringan sosial seperti LinkedIn dapat dimanfaatkan untuk mencari informasi mengenai lowongan kerja yang tersedia. Selain itu, LinkedIn juga bisa menjadi tempat untuk membangun jaringan dengan para profesional di bidang yang diminati. Jaringan yang kuat dapat membantu dalam mencari informasi pekerjaan dan memperluas kesempatan dalam karir.

6. Persiapkan Diri dengan Baik saat Menghadapi Wawancara

Wawancara adalah tahap penting dalam proses seleksi kerja. Saat menghadapi wawancara, persiapkan diri dengan baik, baik dari segi penampilan maupun materi yang akan disampaikan. Lakukan riset mengenai perusahaan dan posisi yang akan dilamar agar lebih siap dalam menjawab pertanyaan yang diajukan.

7. Jangan Menyerah dan Terus Berusaha

Proses mencari pekerjaanbisa memakan waktu yang cukup lama dan melelahkan. Namun, jangan menyerah dan teruslah berusaha. Terkadang, kesempatan bisa datang dari arah yang tidak terduga. Jangan ragu untuk mencoba mencari pekerjaan di luar bidang yang diminati atau mempertimbangkan untuk magang terlebih dahulu untuk memperoleh pengalaman.

8. Gunakan Media Sosial untuk Meningkatkan Visibilitas

Media sosial seperti Twitter dan Instagram dapat dimanfaatkan untuk meningkatkan visibilitas dan membuat diri lebih dikenal oleh perusahaan atau recruiter. Gunakan media sosial untuk membangun personal branding dan menunjukkan minat serta keterampilan yang dimiliki. Namun, pastikan konten yang dibagikan tetap relevan dan tidak melanggar norma yang berlaku.

9. Pertimbangkan untuk Memulai Bisnis Sendiri

Bagi yang memiliki minat dan kemampuan dalam berbisnis, memulai bisnis sendiri bisa menjadi alternatif yang menarik. Saat ini, ada banyak jenis bisnis yang dapat dijalankan dengan modal yang relatif kecil seperti bisnis online. Memulai bisnis sendiri dapat memberikan kebebasan dan kesempatan untuk mengembangkan keterampilan serta mengejar passion.

10. Selalu Berusaha Meningkatkan Diri

Terakhir, selalu berusaha untuk meningkatkan diri. Selalu berinovasi, belajar hal baru, dan mengembangkan keterampilan yang dimiliki. Hal ini akan membantu dalam mengejar karir yang diimpikan dan memberikan peluang yang lebih besar dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.

Mencari pekerjaan bagi lulusan SMA memang bisa menjadi tantangan tersendiri. Namun, dengan melakukan beberapa tips dan trik di atas, diharapkan dapat mempermudah proses pencarian pekerjaan. Jangan pernah menyerah dan teruslah berusaha. Ingatlah bahwa kesempatan selalu ada untuk mereka yang berani dan pantang menyerah. Semoga sukses dalam mencari pekerjaan!

Tren Pekerjaan di Masa Depan yang Semakin Dibutuhkan

Trend pekerjaan di masa depan akan terus berkembang dan berubah sesuai dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan pasar kerja. Namun, beberapa trend pekerjaan yang mungkin terjadi di masa depan termasuk:

1. Bidang Teknologi

Pertumbuhan pekerjaan di bidang teknologi: Bidang teknologi, termasuk teknologi informasi dan komunikasi, diperkirakan akan terus tumbuh dan menjadi semakin penting dalam berbagai industri. Pekerjaan seperti data scientist, developer, dan analis data mungkin akan menjadi lebih populer di masa depan.

1. Bidang teknologi diperkirakan akan terus tumbuh dan menjadi semakin penting dalam berbagai industri di masa depan. Pekerjaan di bidang teknologi, termasuk teknologi informasi dan komunikasi, mungkin akan menjadi lebih populer di masa depan. 

2 Beberapa contoh pekerjaan di bidang teknologi yang mungkin akan mengalami pertumbuhan di masa depan termasuk: 

• Data scientist: Data scientist adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data untuk membantu perusahaan mengambil keputusan yang tepat. 
• Developer: Developer adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan software dan aplikasi.
• Analis Data: Analis data adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data untuk membantu perusahaan mengambil keputusan yang tepat.
• Teknisi Jaringan: Teknisi jaringan adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola, memelihara, dan mengembangkan jaringan komputer.
• Sistem Analis: Sistem analis adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis dalam sistem informasi.

2. Bidang Jasa Kependudukan

Pertumbuhan pekerjaan di bidang jasa kependudukan: Pertumbuhan penduduk yang terus berlangsung di seluruh dunia mungkin akan meningkatkan permintaan akan pekerjaan di bidang jasa kependudukan, seperti kesehatan, pendidikan, dan layanan sosial.

Pertumbuhan penduduk yang terus berlangsung di seluruh dunia mungkin akan meningkatkan permintaan akan pekerjaan di bidang jasa kependudukan, seperti kesehatan, pendidikan, dan layanan sosial. Beberapa contoh pekerjaan di bidang jasa kependudukan yang mungkin akan mengalami pertumbuhan di masa depan termasuk:

• Dokter: Dokter adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengobati penyakit dan melakukan tindakan medis untuk menjaga kesehatan pasien.
• Perawat: Perawat adalah profesional yang bertanggung jawab untuk merawat pasien dan melakukan tindakan medis sesuai dengan instruksi dokter.
• Guru: Guru adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengajar dan mengelola kelas siswa di sekolah.
• Psikolog: Psikolog adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengevaluasi dan mengobati masalah mental dan emosional seseorang.
• Sosial worker: Sosial worker adalah profesional yang bertanggung jawab untuk membantu individu dan keluarga yang mengalami masalah sosial dan emosional.

3. Bidang Energi Terbarukan

Pertumbuhan pekerjaan di bidang energi terbarukan: Dengan semakin besarnya kepedulian terhadap lingkungan, diharapkan akan terjadi pertumbuhan pekerjaan di bidang energi terbarukan seperti tenaga surya dan angin.

Dengan semakin besarnya kepedulian terhadap lingkungan, diharapkan akan terjadi pertumbuhan pekerjaan di bidang energi terbarukan seperti tenaga surya dan angin. Beberapa contoh pekerjaan di bidang energi terbarukan yang mungkin akan mengalami pertumbuhan di masa depan termasuk:

• Insinyur Energi terbarukan: Insinyur energi terbarukan adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengelola sistem energi terbarukan.
• Teknisi energi terbarukan: Teknisi energi terbarukan adalah profesional yang bertanggung jawab untuk memelihara dan mengoperasikan sistem energi terbarukan.
• Desainer sistem energi terbarukan: Desainer sistem energi terbarukan adalah profesional yang bertanggung jawab untuk merancang sistem energi terbarukan yang efisien dan ramah lingkungan.
• Ahli Lingkungan: Ahli lingkungan adalah profesional yang bertanggung jawab untuk membantu perusahaan dan organisasi dalam mengelola dan melindungi lingkungan.
• Penjual energi terbarukan: Penjual energi terbarukan adalah profesional yang bertanggung jawab untuk menjual produk dan layanan energi terbarukan kepada konsumen.

4. Bidang Kreatif

Pertumbuhan pekerjaan di bidang kreatif: Industri hiburan dan kreatif diperkirakan akan terus tumbuh di masa depan, dengan pertumbuhan pekerjaan seperti penulis, seniman, dan designer.

Ekonomi kreatif adalah sektor ekonomi yang terdiri dari industri yang menciptakan dan menjual produk dan jasa yang berkaitan dengan kreativitas, keahlian, dan kecerdasan intelektual. Industri ekonomi kreatif meliputi industri hiburan, seni, desain, mode, dan lainnya yang berkaitan dengan kreativitas manusia.

Ekonomi kreatif dianggap sebagai sektor ekonomi yang penting karena dapat memberikan kontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi dan pengembangan keterampilan intelektual. Selain itu, industri ekonomi kreatif juga dapat menciptakan lapangan kerja yang bervariasi dan menghasilkan produk dan jasa yang unik dan bernilai tinggi.

Ekonomi kreatif juga dianggap sebagai sektor ekonomi yang dinamis dan adaptif, yang mampu menyesuaikan diri dengan perubahan teknologi dan pasar. Namun, ekonomi kreatif juga memiliki tantangan, seperti ketergantungan terhadap pasar yang tidak pasti dan ketergantungan terhadap teknologi yang terus berkembang.

Industri hiburan dan kreatif diperkirakan akan terus tumbuh di masa depan, dengan pertumbuhan pekerjaan seperti penulis, seniman, dan designer. Beberapa contoh pekerjaan di bidang kreatif yang mungkin akan mengalami pertumbuhan di masa depan termasuk:

• Penulis: Penulis adalah profesional yang bertanggung jawab untuk menulis teks untuk buku, artikel, skenario, dan konten lainnya.
• Seniman: Seniman adalah profesional yang bertanggung jawab untuk menciptakan karya seni seperti lukisan, patung, dan karya seni lainnya.
• Designer: Designer adalah profesional yang bertanggung jawab untuk merancang produk, seperti pakaian, perabotan, dan desain interior.
• Fotografer: Fotografer adalah profesional yang bertanggung jawab untuk mengambil dan mengedit foto untuk berbagai tujuan, seperti publikasi, iklan, atau dokumentasi.
• Musisi: Musisi adalah profesional yang bertanggung jawab untuk memainkan musik dan menciptakan komposisi musik.

5. Berbasis Teknologi Tinggi

Pekerjaan yang berbasis teknologi tinggi: Teknologi seperti intelijen buatan (AI), internet of things (IoT), dan realitas virtual akan terus berkembang dan mungkin akan menciptakan peluang pekerjaan baru di masa depan.

Pekerjaan yang berbasis teknologi tinggi, seperti intelijen buatan (AI), internet of things (IoT), dan realitas virtual, diperkirakan akan terus tumbuh di masa depan. Hal ini dikarenakan teknologi-teknologi tersebut sedang berkembang dengan cepat dan mulai diterapkan dalam berbagai bidang, seperti kesehatan, transportasi, dan industri.

Pekerjaan yang berbasis teknologi tinggi mungkin termasuk pekerjaan seperti:

• Data scientist: Seorang data scientist bertugas mengumpulkan, menganalisis, dan mengevaluasi data untuk menemukan pola dan memprediksi tren di masa depan. Mereka sering bekerja di bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
• Analis data: Seorang analis data bertugas mengumpulkan dan menganalisis data untuk menentukan solusi yang efektif untuk masalah bisnis. Mereka sering bekerja di bidang keuangan, periklanan, atau penjualan.
• Developer AI: Seorang developer AI bertugas membuat dan mengembangkan sistem intelijen buatan. Mereka sering bekerja di bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
• Ahli IoT: Seorang ahli IoT bertugas membangun dan mengelola sistem internet of things (IoT). Mereka sering bekerja di bidang teknologi informasi dan komunikasi (TIK).
• Ahli realitas virtual: Seorang ahli realitas virtual bertugas membuat dan mengembangkan sistem realitas virtual. Mereka sering bekerja di bidang hiburan, pembelajaran, atau industri.

Pekerjaan yang berbasis teknologi tinggi mungkin akan menjadi lebih populer di masa depan karena semakin banyaknya perusahaan yang mulai menggunakan teknologi-teknologi tersebut dalam operasional mereka. Namun, untuk menjadi seorang profesional dalam bidang ini, seseorang biasanya harus memiliki latar belakang pendidikan dan keahlian yang tepat serta terus mengikuti perkembangan teknologi terbaru.

Cara Mencari Kerja di Jobstreet

Untuk mencari kerja di Jobstreet, ikuti langkah-langkah berikut ini:

1. Kunjungi website Jobstreet dan buat akun jika Anda belum memilikinya.
2. Perbarui profil Anda di Jobstreet dengan informasi mengenai pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian Anda.
3. Buat resume yang menarik dan menonjolkan keahlian dan pengalaman kerja Anda.
4. Cari lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman kerja Anda dengan menggunakan fitur pencarian di website Jobstreet.
5. Kirim lamaran kerja dan resume Anda ke perusahaan yang Anda minati dengan mengikuti petunjuk yang tersedia di website Jobstreet.
6. Pantau lowongan kerja yang tersedia di Jobstreet dan tanggap mengirimkan lamaran jika ada lowongan yang sesuai dengan kualifikasi Anda.

Untuk memasukkan kata kunci ke dalam CV/resume Anda agar lebih mudah ditemukan oleh perusahaan di Jobstreet, berikut adalah beberapa tips yang dapat Anda lakukan:

• Pastikan bahwa CV/resume Anda mencantumkan informasi yang sesuai dengan lowongan kerja yang Anda inginkan. Misalnya, jika Anda mencari pekerjaan sebagai programmer, pastikan bahwa CV/resume Anda mencantumkan keahlian Anda dalam bahasa pemrograman yang relevan.
• Gunakan kata kunci yang tepat dalam CV/resume Anda. Misalnya, jika Anda memiliki keahlian dalam bahasa pemrograman Java, pastikan untuk mencantumkan kata kunci tersebut dalam CV/resume Anda.
• Buat daftar kata kunci yang relevan dengan pekerjaan yang Anda inginkan, lalu pastikan bahwa kata-kata tersebut muncul dalam CV/resume Anda. Misalnya, jika Anda mencari pekerjaan sebagai marketing, kata kunci yang relevan mungkin berupa "strategi pemasaran", "analisis pasar", atau "kampanye iklan".
• Pastikan bahwa CV/resume Anda terstruktur dengan baik dan mudah dibaca, agar perusahaan dapat menemukan kata kunci yang Anda masukkan dengan mudah.

Cara Mencari Kerja Menggunakan LinkedIn

Mencari kerja melalui LinkedIn dapat efektif jika dilakukan dengan benar. LinkedIn adalah platform jejaring profesional yang banyak digunakan oleh para profesional untuk mencari peluang kerja, memperluas jaringan mereka, dan menunjukkan keahlian mereka. Dengan menggunakan LinkedIn, Anda dapat menemukan lowongan kerja yang sesuai dengan keahlian dan pengalaman Anda, serta terhubung dengan orang-orang yang dapat membantu Anda dalam upaya pencarian kerja Anda.

Berikut adalah beberapa cara yang dapat Anda lakukan untuk menggunakan LinkedIn dalam mencari pekerjaan:

• Buat profil LinkedIn yang lengkap dan menarik. Pastikan profil Anda mencerminkan keahlian dan pengalaman kerja yang Anda miliki, serta menunjukkan minat dan tujuan kerja yang Anda inginkan.
• Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda di LinkedIn. Anda dapat menggunakan fitur pencarian pekerjaan di LinkedIn untuk menemukan lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian dan lokasi Anda.
• Hubungi perusahaan yang Anda minati melalui LinkedIn. Anda dapat mengirimkan pesan atau permintaan berteman kepada perusahaan yang Anda minati, lalu menanyakan apakah mereka membuka lowongan pekerjaan yang sesuai dengan keahlian Anda.
• Bergabung dengan grup-grup profesi di LinkedIn. Anda dapat bergabung dengan grup-grup yang terkait dengan industri atau profesi yang Anda minati, lalu bertukar informasi dan ide dengan anggota grup lainnya. Ini dapat membantu Anda menemukan informasi lowongan pekerjaan yang belum dipublikasikan secara luas.
• Perbarui status dan berbagi konten di LinkedIn secara teratur. Anda dapat memperbarui status dan berbagi konten yang berkaitan dengan keahlian atau minat profesi Anda, lalu memperoleh dukungan dan tanggapan dari teman dan rekan kerja Anda. Ini dapat membantu meningkatkan visibilitas profil LinkedIn Anda di kalangan para profesional lainnya.

Berikut adalah beberapa tips untuk membuat profil LinkedIn yang baik:

1. Gunakan foto yang profesional untuk menjadi foto profil Anda. Ini akan membantu orang lain mengingat Anda dan memperlihatkan bahwa Anda serius tentang profil LinkedIn Anda.
2. Buat judul profil yang menggambarkan posisi atau keahlian Anda dengan jelas. Ini akan membantu orang lain menemukan Anda dengan mudah melalui pencarian LinkedIn.
3. Jelaskan secara singkat tentang diri Anda di bagian Profil Singkat. Ini adalah kesempatan Anda untuk menunjukkan keahlian dan pengalaman Anda dengan menggunakan kata-kata yang menarik dan menjual.
4. Tambahkan keahlian dan bahasa yang Anda kuasai di bagian Keahlian. Ini akan membantu orang lain menemukan Anda ketika mereka mencari profesional dengan keahlian yang sesuai.
5. Tambahkan pengalaman kerja, pendidikan, dan organisasi yang Anda ikuti di bagian Riwayat. Ini akan membantu orang lain memahami latar belakang dan pengalaman Anda dengan lebih baik.
6. Tambahkan beberapa contoh pekerjaan atau proyek yang telah Anda kerjakan di bagian Portofolio. Ini akan memberikan contoh konkret tentang keahlian dan pengalaman Anda.
7. Aktifkan fitur Penawaran Kerja di profil LinkedIn Anda. Ini akan membantu perusahaan menemukan Anda ketika mereka mencari kandidat untuk lowongan kerja yang tersedia.
8. Gunakan LinkedIn untuk terhubung dengan orang lain dan bergabung dengan grup yang sesuai dengan keahlian Anda. Ini akan membantu Anda memperluas jaringan profesional Anda dan menunjukkan keahlian Anda kepada orang lain.

Langkah Awal yang Kurang Diperhatikan Job Hunter : Riset Perusahaan yang Akan Dilamar

 Bingung mencari kerja

Langkah awal terpenting yang seringkali dilewatkan oleh para job hunter adalah : riset informasi perusahaan yang dituju. Bila pun melakukan pencarian informasi, kebanyakan job hunter hanya cukup sampai pada posisi lowongan kerja yang ditawarkan dan alamat perusahaan.

Informasi tentang perusahaan yang akan dilamar sangat penting karena akan membantu Anda dalam beberapa hal berikut ini:

• Mengetahui apa yang diharapkan dari Anda: Informasi tentang perusahaan akan membantu Anda mengetahui apa yang diharapkan dari Anda jika Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut. Ini akan membantu Anda mengatur prioritas dan mempersiapkan diri untuk pekerjaan tersebut.
• Mempersiapkan diri untuk wawancara kerja: Informasi tentang perusahaan juga akan membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara kerja. Anda dapat menggunakan informasi tersebut untuk mengembangkan pertanyaan yang relevan dan mempersiapkan jawaban yang tepat.
• Menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut: Menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset tentang perusahaan akan menunjukkan bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut, dan bahwa Anda siap bekerja keras untuk bergabung dengan perusahaan tersebut.
• Membantu Anda membuat keputusan: Informasi tentang perusahaan akan membantu Anda membuat keputusan tentang apakah Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan tersebut dan apakah perusahaan tersebut sesuai dengan nilai-nilai dan prioritas Anda.
• Menunjukkan profesionalisme: Melakukan riset tentang perusahaan yang akan dilamar juga akan menunjukkan bahwa Anda adalah seorang profesional yang serius dan siap bekerja keras untuk mencapai tujuan Anda.

Dengan demikian, informasi tentang perusahaan yang akan dilamar sangat penting karena akan membantu Anda mengetahui apa yang diharapkan dari Anda, mempersiapkan diri untuk wawancara kerja, menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan tersebut, membantu Anda membuat keputusan, dan menunjukkan profesionalisme.

Untuk mencari informasi tentang perusahaan yang akan dilamar, Anda dapat melakukan beberapa hal berikut ini:

1. Kunjungi situs web perusahaan: Banyak perusahaan memiliki situs web yang menyajikan informasi tentang sejarah perusahaan, produk dan layanan yang ditawarkan, serta struktur organisasi perusahaan.
2. Baca laporan tahunan perusahaan: Laporan tahunan perusahaan biasanya tersedia di situs web perusahaan atau dapat diunduh dari situs entitas penyedia informasi keuangan seperti Yahoo Finance atau Bloomberg. Laporan tahunan menyajikan informasi tentang kinerja keuangan perusahaan, serta rencana strategis untuk masa depan.
3. Telusuri berita terkait perusahaan: Anda dapat menggunakan mesin pencari seperti Google untuk mencari berita terkait perusahaan yang akan dilamar. Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang sedang terjadi di perusahaan tersebut, serta bagaimana perusahaan tersebut dianggap oleh publik dan industri.
4. Bicara dengan orang yang bekerja di perusahaan: Jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan yang akan dilamar, maka tanyakanlah kepada mereka tentang bagaimana kondisi kerja di perusahaan tersebut, serta apa yang mereka sukai dan tidak sukai tentang bekerja di sana. Ini akan memberikan gambaran yang lebih akurat tentang kultur kerja di perusahaan tersebut.
5. Ikuti perusahaan di media sosial: Perusahaan seringkali membagikan informasi tentang kegiatan perusahaan di akun media sosial seperti Twitter, Facebook, dan LinkedIn. Ini dapat menjadi sumber informasi yang baik tentang apa yang sedang terjadi di perusahaan tersebut.

Sekali lagi harus dipahami bahwa mencari informasi tentang perusahaan yang akan dilamar adalah salah satu langkah penting dalam proses lamaran kerja. Ini akan membantu Anda mengetahui apa yang diharapkan dari Anda jika Anda diterima bekerja di perusahaan tersebut, serta membantu Anda mempersiapkan diri untuk wawancara kerja.