10 Langkah Jitu Membuat Lamaran Kerja Melalui Email

Selasa, April 11, 2017 Add Comment
Pada era digital dan cyber space saat ini, sudah banyak sekali perusahaan yang hanya menerima lamaran kerja melalui internet. Ada beberapa keuntungan bila perusahaan menerima lamaran kerja melalui internet :

a.      Bisa mensukseskan gerakan papperless
Meminimalisir penggunaan kertas, sehingga juga pasti memotong anggaran pengeluaran.
b.     Lebih cepat dalam melakukan proses dokumentasi.
Petugas administrasi akan lebih cepat dalam melakukan proses input data pelamar kerja ke dalam database perusahaan
c.      Mempermudah verifikasi
Petugas HRD lebih mudah dan cepat dalam melakukan proses verifikasi data pelamar kerja melalui internet.

Selain pihak perusahaan, dari pihak pelamar kerja juga mendapatkan beberapa keuntungan dengan melamar kerja melalui email :
i.                    Lebih hemat.
Para Job Hunter atau Career Changer akan lebih hemat biaya meskipun harus melamar kerja ke banyak perusahaan dalam sehari.
ii.                 Lebih cepat
Proses pembuatan sampai pengiriman lamaran kerja lebih cepat dibanding harus mencetak dulu dan mengirim melalui pos atau jasa pengiriman dokumen
iii.               Lebih meyakinkan
Lamaran kerja yang dikirimkan melalui email lebih bisa dipastikan tersampaikan ke tujuan. Proses konfirmasi bahwa lamaran kerja sudah diterima oleh perusahaan juga lebih meyakinkan.

Sebenarnya proses melamar kerja melalui internet ada dua jenis :
1.     Melalui aplikasi lamaran kerja
Biasanya jenis ini dilakukan bila Anda melamar kerja melalui situs-situs lowongan kerja seperti Jobstreet.com, jobsdb.com, jobseeker.com. Anda harus memasukkan data-data ke dalam aplikasi online dan mengunggah dokumen-dokumen ke dalam aplikasi tersebut.

2.     Melalui email
Jenis kedua ini yang akan kita bahas saat ini.


Ada 10 hal yang harus Anda perhatikan dan lakukan bila ingin sukses melamar kerja melalui email :
Nama akun email Anda harus mengesankan profesionalitas.
Mungkin dulu saat masih sekolah atau kuliah Anda sudah membuat dan memiliki email dengan nama akun yang ‘keren’ seperti : pejuangcinta, pendekarpena, guesukamerah, dan nama-nama seperti itu yang saat ini disebut sebagai nama alay. Jangan gunakan akun-akun tersebut untuk melamar kerja. Nama-nama akun seperti itu mengesankan tidak profesional. Selain nama akun email Anda juga memperhatikan nama-nama akun sosial media yang lain seperti facebook, instagram, twitter. Karena saat ini pihak perusahaan akan melakukan verifikasi dengan melacak dan memeriksa akun-akun sosial media Anda.

Segera buat akun baru sesuai nama Anda. Cara yang terbaik adalah dengan format : [nama depan].[nama belakang]@email.com
Contoh :
Andi.harahap@gmail.com, Harun.Rosyid@yahoo.com, Maudy.Ayunda@yahoo.co.id.
Bila nama Anda sudah digunakan oleh orang lain yang memiliki nama yang sama, Anda bisa menambahkan angka di belakangnya. Anda bisa gunakan tahun pembuatan akun email, tahun lahir, tanggal lahir, atau nomor rumah.
Contoh :
Andi.harahap72@gmail.com, Harun.Rosyid12@yahoo.com, Maudy.Ayunda212@yahoo.co.id.

Anda harus berupaya secara maksimal untuk membuat dan memiliki sebuah  Curriculum Vitae yang profesional.
Kebanyakan para Job Hunter atau Career Changer asal salin/copy template curriculum vitae dari internet atau teman, tanpa mengetahui apakah template tersebut memiliki kekuatan atau tidak. Pastikan template curriculum vitae yang akan Anda gunakan adalah yang mengesankan profesional. Anda bisa menemukan banyak  contoh dan cara membuat curriculum vitae yang profesional di internet. Anda tinggal megetikkan kata kunci “Contoh Curriculum Vitae Profesional”, atau “Contoh curriculum vitae yang menarik” ke dalam serach engine google . Atau Anda bisa langsung masuk ke sini yang banyak berisi tips menghadapi persaingan memasuki dunia kerja.

Jasa Pembuatan Curriculum Vitae Bahasa Inggris

Jasa Pembuatan CV English

Jasa Pembuatan Curriculum Vitae Murah

Jasa Desain CV


Saat Anda mencari lowongan kerja melalui situs-situs lowongan kerja akan banyak posisi pekerjaan yang ditawarkan,  yang sudah dilengkapi data-data perusahaan termasuk alamat email. Anda tinggal pilih yang paling sesuai kompetensi. Segera pelajari syarat-syarat pengiriman lamaran yang ditentukan seperti :
-                     Penulisan kode lamaran di bagian subyek email
-                     Batas maksimal besar file lampiran
-                     Format file lampiran
-                     Batas akhir tanggal pengiriman
Bila Anda ingin melamar kerja ke perusahaan tidak melalui iklan lowongan kerja, Anda bisa mencari WEB resmi perusahaan melalui mesin pencarian google, kemudian dapatkan alamat email resmi perusahaan. Selain data tentang alamat email sebaiknya pelajari juga tentang struktur organisasi dalam perusahaan sehingga surat lamaran kerja yang Anda buat akan lebih spesifik dan relevant dengan kondisi perusahaan.
Pastikan Anda menuliskan alamat tujuan email dengan tepat. Satu huruf saja salah akan membuat email Anda tersesat ke email orang lain atau bahkan tidak terkirim sama sekali.

5.                Mengisi kolom subyek email dengan benar
Pastikan kolom subyek tidak dibiarkan kosong dan diisi dengan benar. Kolom subyek yang kosong mengesankan tidak profesional dan kurang serius dalam melamar pekerjaan.
Isilah kolom subyek email sesuai dengan yang dipersyaratkan dalam iklan lowongan kerja, yang sudah Anda dapatkan informasinya dalam point 3 di atas. Bila dalam iklan lowongan kerja tidak menentukan penulisan subyek , atau Anda mengirim email lamaran kerja tidak berdasarkan iklan lowongan kerja, Anda isi kolom subyek dengan tujuan email dan posisi yang dibidik.
Contoh :
“Melamar kerja untuk posisi bagian administrasi”
“Melamar kerja sebagai teknisi”
“Melamar kerja di bagian pemasaran”

6.                Melampirkan file Curriculum Vitae yang terbaik
Curriculum vitae terbaik yang sudah dimiliki sesuai langkah pada point 2 di atas harus Anda ubah (convert) ke dalam format PDF (Adobe Acrobat) atau dalam format picture/gambar (jpg, jpeg).
File PDF atau gambar bisa dibuka menggunakan semua OS (Operating System) dan semua aplikasi dengan tampilan yang sama (tidak berubah).
Bila mengirim file dalam bentuk text atau document ada kemungkinan pihak penerima email menggunakan OS atau aplikasi yang berbeda sehingga layout Curriculum Vitae akan berubah kacau atau bahkan tidak bisa terbaca. Meskipun menggunakan OS dan aplikasi yang sama tetapi versinya beda juga bisa mengakibatkan kekacauan layout atau tidak bisa terbaca dengan baik.

7.                Membuat  narasi surat lamaran kerja yang terbaik
Buatlah narasi isi surat lamaran kerja dengan susunan kalimat dan rangkaian kata yang bagus sehingga memiliki daya pengaruh dalam file text atau document. Pilih kata-kata yang profesional. Anda bisa mencari banyak contoh surat lamaran kerja yang baik di internet dengan mengetikkan kata kunci : “Contoh Surat Lamaran Kerja yang baik”. Atau bisa baca di situs ini yang berisi banyak tips cara membuat surat lamaran kerja dan curriculum vitae.
Anda juga bisa menghubungi Jasa Pembuatan Surat Lamaran Kerja Profesional di http://www.penuliscvprofesional.com yang akan membuatkan surat lamaran kerja yang powerful komunikatif-persuasif dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.

Jasa Pembuatan Cover Letter


Surat lamaran kerja yang sudah dibuat di dalam file text atau document Anda salin (copy) dan tempel (paste) ke dalam badan email sebagai isi.

9.                Memeriksa ulang dan memastikan semuanya benar
Periksa lagi tujuan email, subyek email, file yang dilampirkan, dan isi email. Pastikan semua tepat dan benar tanpa ada kesalahan ketik sedikitpun. Kesalahan ketik meskipun hanya satu huruf mengesankan sikap tidak serius atau tidak profesional. Petugas HRD yang menerima email akan enggan memperhitungkan Anda sebagai kandidat karyawan yang baik.

10.                       Kirimkan email
Kirimkan email dengan menekan tombol ‘send’ atau ‘kirim’

Jenis-jenis Jasa Pembuatan Curriculum Vitae

Rabu, Februari 01, 2017 Add Comment
Melamar kerja atau lebih lengkapnya menawarkan diri untuk mengisi suatu posisi pekerjaan di sebuah perusahaan adalah sebuah proses penting bagi orang yang memilih jalur profesional, proses penting yang biasa dan harus dilakukan. Dalam proses inilah dibutuhkan sebuah dokumen yang disebut curriculum vitae, sebuah unsur terpenting dalam proses melamar kerja. Bahkan seandainyapun Anda dipanggil khusus dan ditunjuk langsung untuk menduduki sebuah posisi jabatan, Anda tetap diminta membuat curriculum vitae.

Karena menjadi unsur terpenting dalam proses yang penting itulah maka Anda harus serius dengan upaya maksimal dalam membuat curriculum vitae.

Menggunakan jasa pembuat curriculum vitae adalah salah satu cara yang paling efektif untuk mendapatkan curriculum vitae yang terbaik. Sudah banyak penyedia jasa ini yang bisa Anda temukan di internet. Anda tinggal cari di google dengan mengetikkan kata kunci “Jasa Pembuatan Curriculum Vitae”, atau “Jasa Penulis Curriculum Vitae Profesional”, maka akan muncul di layar Anda beberapa pilihan penyedia jasa pembuat curriculum vitae. Ada beberapa jenis penyedia jasa yang bisa membantu mendapatkan curriculum vitae terbaik. Anda tinggal pilih yang paling cocok atau yang paling sesuai dengan kebutuhan. Masing-masing jenis memiliki kelebihan dan kekurangan.

Berikut jenis-jenis jasa pembuat curriculum vitae :

1.     Jasa pembuatan curriculum vitae yang menjual template CV.
Jasa ini menyediakan beraneka macam template dalam format Microsoft Word atau file doc yang bisa Anda pilih sesuai selera. Anda tinggal pilih dalam daftar produk di situs mereka, Anda transfer uang, maka akan terima file doc untuk diisi sendiri sesuai dengan data Anda.

Kelebihan dari jasa pembuatan curriculum vitae ini adalah :
-         Anda bebas mengisi data sendiri
-         Taripnya relatif murah
-         Design yang ditawarkan banyak dan beraneka ragam

Sedangkan kekurangan dari jasa pembuatan curriculum vitae ini adalah :
-         Anda harus merangkai kata dan menyusun kalimat sendiri menjadi curriculum vitae yang komunikatif persuasif. Padahal tidak semua orang mampu mengolah kata menjadi kalimat yang memiliki daya pengaruh.
-         Karena dalam bentuk template yang generik maka ada kemungkinan curriculum vitae Anda akan sama persis dengan curriculum vitae milik orang lain yang melamar kerja di perusahaan yang sama dalam waktu yang sama.

2.     Jasa pembuatan curriculum vitae yang menyusunkan CV dengan menggunakan aplikasi atau robot atau software khusus.
Ciri utama jasa ini adalah menyediakan kolom-kolom yang wajib diisi dalam halaman situsnya. Anda wajib mengisi kolom-kolom tersebut sesuai data. Setelah terisi semua Anda juga harus memilih design yang digunakan untuk curriculum vitae, dan selanjutnya Anda akan terima file curriculum vitae. Semua proses dilakukan oleh software aplikasi secara otomatis. Apapun yang Anda tulis dalam kolom itulah yang diolah dan disusun menjadi rangkaian kalimat secara otomatis menjadi  curriculum vitae Anda.

Kelebihan jasa pembuatan curriculum vitae jenis ini adalah :
-         Waktunya relatif cepat. Karena diproses secara otomatis maka bisa langsung mendapatkan curriculum vitae sesuai data yang Anda masukkan ke dalam kolom-kolom isian.
-         Tarifnya relatif murah

Sedangkan kekurangan dari jasa pembuatan curriculum vitae jenis ini adalah :
-         Karena dikerjakan secara otomatis oleh software robot  maka susunan kata dan kalimat bersifat generik, sehingga semua orang yang menggunakan jasa ini susunan kata-kata dalam curriculum vitae mereka  akan mirip dengan CV Anda.
-         Pilihan design pada jasa pembuatan CV jenis ini biasanya tidak terlalu banyak. Sehingga kemungkinan curriculum vitae Anda sama dengan milik orang lain jadi lebih besar.
-         Anda wajib mengisi kolom-kolom yang banyak dalam halaman situs secara online meskipun sudah memiliki curriculum vitae. Bila ada kolom mandatori yang tidak terisi maka programnya tidak bisa dijalankan.

3.     Jasa pembuatan curriculum vitae yang menyusunkan kalimat secara manual dalam template dengan hasil dalam format PDF.
Jasa jenis ini bisa disebut semi otomatis. Anda tidak perlu mengisi kolom-kolom pada halaman situs tetapi mengirimkan data yang sudah diisi dalam form (biasanya dalam format MS Word atau MS Excel) melalui email. Selanjutnya tim penyusun curriculum vitae yang memasukkan data-data Anda ke dalam aplikasi software. Hasilnya dalam format PDF akan dikirim kepada Anda.

Kelebihan dari jasa pembuatan CV jenis ini adalah :
-         Lebih mudah karena Anda tidak wajib mengisi kolom-kolom secara online dalam halaman situs. Anda cukup mengisi data dalam form yang mereka kirimkan melalui email. Bila ada data yang tidak Anda isi proses tetap bisa dilanjutkan karena akan diatur oleh tim penyusun CV.
-         Kesalahan data bisa dihindari karena tim penyusun CV akan menghubungi Anda untuk konfirmasi bila ada data yang ganjil atau meragukan.
-         Susunan kata dan kalimat lebih unik dan spesifik karena ada campur tangan manusia, tidak sepenuhnya otomatis dikerjakan robot.

Kekurangan dari jasa pembuatan CV jenis ini adalah :
-         Waktu pengerjaan relatif lebih lama karena input data ke dalam aplikasi atau template dilakukan secara manual oleh tim penyusun CV.
-         Tarip sedikit lebih tinggi dari jenis-jenis jasa pembuatan curriculum vitae sebelumnya.
-         Karena masih menggunakan aplikasi atau template design CV juga bersifat generik. Kemungkinan besar juga akan ada curriculum vitae orang lain yang penampilannya persis dengan milik Anda.
-         Hasil yang berupa file PDF tidak bisa Anda edit sendiri atau update sendiri. Anda harus order ulang bila suatu saat akan mengubah atau menambahkan data pada curriculum vitae meskipun hanya sedikit.

4.     Jasa pembuatan curriculum vitae yang menyusunkan kalimat secara manual pada design yang unik untuk masing-masing orang dengan hasil dalam file doc (Microsoft Word)
Jasa pembuatan curriculum vitae jenis ini benar-benar jasa penulis curriculum vitae. Mereka menuliskan CV untuk Anda, bukan sekedar menyalin data dan menempelkannya ke dalam template. Mereka benar-benar merangkai kata menyusun kalimat dari data setiap orang secara manual, dibaca dan dipelajari dulu baru kemudian ditulis, tidak menggunakan software otomatis. Setiap data dari pemesan curriculum vitae akan dibuat dalam design yang unik untuk setiap orang. Meskipun pemesan memilih atau menunjukkan design yang diingankan, karena CV dibuat sejak awal tanpa template, maka hasilnya tidak akan sama dengan CV-CV lain. Mereka bagaikan membuat batik tulis untuk setiap orang yang pesan. Curriculum vitae Anda tidak mungkin sama, secara susunan kalimat maupun penampilan, dengan siapapun kecuali Anda sendiri yang memberikan kepada teman sebagai template mereka.

Kelebihan jasa pembuatan curriculum vitae jenis ini adalah :
-         Curriculum vitae Anda akan unik sesuai karakter data karena ditulis (diketik) secara manual, dibaca dan dipelajari dulu baru ditulis sehingga menghasilkan rangkaian kalimat yang komunikatif-persuasif.
-         Penampilan (design) curriculum vitae Anda akan beda dengan siapapun karena pembuatannya tidak asal menempelkan data ke dalam template, tapi dibuat dari awal.
-         Karena hasilnya dalam bentuk file doc (microsoft word), Anda bisa dan bebas melakukan perubahan (edit) dan update data sendiri bila sewaktu-waktu harus mengubah atau menambah data dalam curriculum vitae, tidak harus order ulang.

Kekurangan jasa pembuatan curriculum vitae jenis ini :
-         Waktu pengerjaan relatif lebih lama karena seluruhnya dikerjakan secara manual oleh tim penulis curriculum vitae.
-         Tarif relatif lebih mahal karena tim penulis CV menyusun curriculum vitae Anda dengan upaya dan perhatian yang maksimal.


Silakan pilih yang terbaik dan yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda.


Jasa Pembuatan Curriculum Vitae

Membuat CV yang Menarik dan Menjual Bagi Career Changer

Rabu, Desember 14, 2016 Add Comment
Berikut contoh CV yang menarik dan menjual untuk career changer yang sudah memiliki banyak pengalaman kerja :

jasa pembuatan CV

Jasa Pembuatan CV murah jakarta


Bila job hunter yang bingung saat membuat curriculum vitae karena merasa belum memiliki pengalaman kerja sehingga tidak tahu harus menuliskan apa, maka carrer fighter juga bingung saat membuat CV karena tidak tahu yang mana yang harus ditulis.

Orang  yang sudah memiliki banyak pengalaman di dunia kerja pasti memiliki list panjang riwayat pekerjaan. Apalagi yang sudah mendekati posisi Top Management. Dia pasti sudah pernah menjalani beberapa level posisi pekerjaan. Bila ditulis semua pasti akan menjadi berlembar-lembar.

Tentu saja beda strategi, antara job hunter yang belum berpengalaman dengan carrer fighter yang banyak pengalaman, dalam membuat curriculum vitae.

Semakin tinggi level posisi pekerjaan yang dibidik semakin tinggi pula level petugas yang akan melakukan seleksi kandidat karyawan di posisi tersebut, sedangkan pejabat yang memiliki level posisi yang tinggi di perusahaan pastilah sangat sibuk, sehingga semakin tidak punya waktu banyak untuk membaca curriculum vitae. Memang biasanya, top management yang melakukan seleksi karyawan sudah mendapatkan summary dari pejabat di bawahnya tentang para kandidat karyawan yang akan diseleksi dan tentu saja pengaruh subyektifitas dari pembuat summary sangatlah besar. Karena itu sangatlah penting bila curriculum vitae harus ringkas dan mudah dibaca, sehingga Top Management bisa dan berkenan langsung membacanya tanpa harus dibuatkan summary lagi.

Seperti apa curriculum vitae yang ringkas sehingga pejabat yang hanya punya waktu sangat sedikit berkenan membacanya?
Maksimal satu halaman...tidak lebih...Atau paling tidak halaman pertama dari curriculum vitae itu sudah mewakili keseluruhan point-point penting yang ditawarkan kepada perusahaan. Dengan hanya membaca satu halaman, atau halaman pertama saja pejabat perusahaan sudah terkesan dan terpengaruh untuk memilihnya.

Design dan konten dari halaman pertama curriculum vitae ini sangatlah penting dan menentukan. Design curriculum vitae yang tepat (atau bagus) akan membuat sang pejabat perusahaan merasa tertarik dan nyaman membacanya. Konten yang baik harus berisi susunan kalimat dan pilihan kata yang tepat sehingga bisa mewakili pesan-pesan, yang banyak sekali, dalam satu halaman yang mudah dipahami dan mengesankan  pembacanya. Dalam sekali baca bisa tertangkap pesan-pesan yang ingin disampaikan, tanpa perlu mengernyitkan dahi atau berulang-ulang membacanya karena kata dalam kalimat yang sulit dipahami. Bila pun tetap ingin menuangkan semua informasi perjalanan karir dalam curriculum vitae, paling tidak pada halaman pertama dipilih informasi atau pesan yang paling penting dan paling memiliki daya pengaruh. Sehingga sebegitu besar daya pengaruh pesan-pesan di halaman pertama, pejabat yang hanya memiliki sedikit waktu pun  tertarik untuk melanjutkan membaca informasi-informasi lain di halaman berikutnya sampai tuntas. Tantangan yang menarik khan...?

Bagaimana bisa memasukkan informasi-informasi penting tentang perjalanan karir selama lebih dari sepuluh tahun hanya dalam satu halaman...? Perusahaan yang pernah jadi tempat berkarir ada lima, dan di setiap perusahaan ada lebih dari satu jabatan yang pernah dijalani. Sedangkan di setiap posisi pekerjaan terdapat wewenang dan uraian beberapa tugas  yang berbeda-beda, yang sebagian besar perlu dan penting untuk dicantumkan dalam curriculum vitae. Bagaimana memilah dan memilihnya lagi?

Sebelum memilah dan memilih informasi sehingga bisa cukup dalam satu halaman curriculum vitae, sangat penting untuk mengetahui dan memahami informasi-informasi yang sebenarnya dibutuhkan oleh pihak perusahaan.
Sebenarnya perusahaan membutuhkan informasi berupa jawaban dari pertanyaan-pertanyaan yang  harus dijawab secara bertahap :

I.           Apa yang Anda tawarkan kepada perusahaan?
Jawaban dari pertanyaan ini adalah segala keunggulan-keunggulan yang dimiliki berupa :
·        Kualifikasi : sertifikasi, ijazah, dan dokumen yang mewakili keunggulan lainnya.
·        Segala keterampilan baik hard skill maupun soft skill yang tidak tertuang dalam dokumen namun bisa dibuktikan secara konkrit saat wawancara kerja.
·        Pengalaman dan prestasi yang pernah diraih.
·        Keunggulan lain, seperti bakat alam, keunggulan fisik.
Selain keunggulan-keunggulan tersebut tidak perlu dipilih.

II.       Kontribusi apa yang bisa Anda berikan untuk memajukan perusahaan?
Jawaban dari pertanyaan ini adalah dengan memilah lagi informasi-informasi pada jawaban pertanyaan pertama dan hanya dipilih segala keunggulan yang bisa digunakan untuk memajukan perusahaan, selain itu dikeluarkan dari daftar. Pada tahap ini informasi keunggulan harus spesifik mengerucut pada satu bidang sesuai dengan posisi yang Anda bidik atau ditawarkan perusahaan.

III.    Apa yang membuat Anda lebih pantas dipilih dibanding kandidat-kandidat lain?
Segala informasi pada jawaban pertanyaan kedua dipilah lagi dan dipilih hanya yang unik atau hanya kombinasi spesial antar keunggulan-keunggulan itu yang tidak dimiliki oleh kandidat lain. Keunggulan-keunggulan klise, yang dimiliki juga oleh banyak kandidat lain dikeluarkan saja dari daftar. Bisa jadi, bahkan, Anda mengeluarkan ijazah pendidikan dari daftar karena terlalu biasa dan tidak spesial.

Informasi-informasi dari jawaban pertanyaan ketiga inilah yang dimasukkan ke dalam satu halaman curriculum vitae. Bila Anda benar-benar selektif, benar-benar hanya mencari point-point spesial yang tidak dimiliki oleh kandidat lain, akan Anda temukan dan pahami bahwa ternyata:
  • -         Wewenang yang pernah Anda miliki dalam posisi jabatan tidaklah istimewa, tetapi apa yang bisa Anda hasilkan dengan wewenang itulah yang luar biasa.
  • -         Ijazah dan sertifikat tidak dibutuhkan perusahaan, tapi karya  nyata yang dihargai perusahaan.
  • -         Segala uraian tugas tidak berarti apa-apa tanpa pencapaian target.

Agar satu halaman curriculum vitae menarik dan nyaman dibaca Anda harus mendesignnya sebaik mungkin. Gunakan dua kolom dalam satu halaman. Pilih font yang sederhana sehingga tetap mudah dan nyaman dibaca bila ukuran fontnya sebelas seperti Cambria, Calibri, Times New Roman, Arial Dan Calisto MT. Pilih ukuran kertas yang umumnya digunakan yaitu A4 atau Legal dengan spasi cukup satu. Margin atas, kiri, bawah, dan kanan bisa diminimalkan.

Dalam menuliskan prestasi Anda bisa mengumpulkannya jadi satu kolom/section dengan tampilan yang mencolok sehingga mudah terbaca. Bila prestasi sangat banyak maka Anda bisa bagi berdasarkan range waktu riwayat pekerjaan, sehingga dalam riwayat pekerjaan hanya berisi nama perusahaan, posisi, rentang waktu dan prestasi yang dicapai.

Sebaiknya prestasi-prestasi atau pencapaian Anda dituangkan dalam nominal angka atau prosentase.

Menuliskan keterampilan, agar lebih menarik dan eye catching, bisa dituangkan dalam bentuk grafik atau simbol yang menunjukkan level kemampuan Anda.

Selain keunggulan-keunggulan spesial jangan lupa untuk mencantumkan personal informasi Anda yaitu alamat, nomor telepon, alamat email, dan alamat website bila ada. Saat ini sudah banyak perusahaan yang membutuhkan alamat akun sosial media yang dibutuhkan untuk mereview lebih jauh para kandidat karyawan, karena itu pastikan nama akun sosial media sudah mengesankan profesional sebelum Anda cantumkan dalam curriculum vitae.

Bila masih tidak tega untuk membuang informasi-informasi lain Anda bisa memasukkannya ke dalam halaman berikutnya, tetapi usahakan curriculum vitae tidak lebih dari tiga halaman.


Bila Anda masih mengalami kesulitan silakan hubungi Penulis CV Profesional melalui WA 081 555 88 2600 atau email penuliscvpro@gmail.com.

Contoh CV Fresh Graduate yang Menarik

Minggu, Desember 11, 2016 Add Comment
Para pencari kerja yang baru lulus sekolah, atau kuliah, bisanya bingung dalam menulis curriculum vitae. Mereka yang merasa belum memiliki pengalaman kerja, tidak tahu apa yang harus ditulis dalam curriculum vitae.

Sebagian dari mereka menuliskan informasi-informasi dasar yang tidak penting seperti tempat lahir, tempat mereka bersekolah dasar, dan justru tidak mencantumkan informasi-informasi yang memiliki selling point seperti mata kuliah-mata kuliah yang dikuasai. Curriculum vitae mereka jadi tanpa selling point, sangat sedikit informasi yang bisa membuat pihak perusahaan tertarik.

Sebaliknya, sebagian yang lain dari mereka terlalu bersemangat dengan memasukkan semua informasi dalam curriculum vitae, yang penting dan tidak penting bercampur jadi satu sehingga jadi berlembar-lembar. Tentu saja terasa konyol seseorang yang baru lulus dan belum pernah bekerja memiliki curriculum vitae berlembar-lembar.
Jangankan untuk sarjana yang baru lulus, bagi mereka yang memiliki pengalaman bejibun pun tidak disarankan memiliki curriculum vitae berlembar-lembar karena petugas penyeleksi hanya punya waktu pendek untuk membacanya mengingat banyaknya surat lamaran kerja yang masuk setiap hari.

Beberapa sarjana yang baru lulus merasa curriculum vitae-nya terasa hampa atau kurang ‘penuh’ informasi. Bila semua informasi penting , yang memiliki selling point tinggi sudah dituangkan, maka tidak perlu memaksakan memasukkan informasi-informasi tambahan yang tidak relevant, justru akan melemahkan.

Untuk mensiasati agar tidak terasa hampa Anda bisa memainkan layout atau design curriculum vitae. CV Anda akan terlihat lebih menarik, eye catching, dan menguatkan informasi keunggulan yang akan Anda tawarkan kepada perusahaan.
Berikut contoh CV yang menarik meskipun berisi informasi sederhana dari Sarjana yang baru lulus / Fresh Graduate :

Contoh CV yang menarik


Contoh CV ini dibuat hanya menggunakan Microsoft Word.


Sebagai sarjana yang baru lulus (fresh graduate) Anda harus kreatif menghias curriculum vitae sehingga semakin menarik,  namun tidak menghalangi pembaca menangkap selling point yang Anda tawarkan.
Berikut contoh CV kreatif yang menguatkan selling point.


contoh CV kreatif

Contoh CV kreatif ini juga dibuat dengan menggunakan Microsoft Word. Anda tidak harus menggunakan aplikasi-aplikasi rumit untuk kreatif membuat curriculum vitae yang menarik.


Curriculum vitae yang baik memiliki informasi yang jelas, informasi pilihan yang berisi keunggulan-keunggulan diri dan mudah terlihat saat dibaca. 

Berikut contoh CV yang baik dan menarik :
contoh CV yang baik


Sama seperti dua contoh sebelumnya, contoh CV yang baik ini juga dibuat menggunakan Microsoft Word, sehingga lebih mudah bila akan melakukan update atau koreksi data.

Anda yang belum pernah bekerja secara profesional full time di sebuah perusahaan akan memiliki peluang lebih besar untuk diperhitungkan mengikuti proses rekrutmen selanjutnya karena curriculum vitae yang menarik, dibanding pelamar lain yang lebih berpengalaman tapi curriculum vitaenya tidak menarik sehingga petugas penyeleksi enggan membacanya.

Anda bisa menggunakan jasa pembuatan curriculum vitae yang akan membuatkan CV yang paling menarik menggunakan Microsoft Word dengan menghubungi http://www.penuliscvprofesional.com 

Jasa Pembuatan Curriculum Vitae (CV)