Banyak karyawan yang memutuskan pindah kerja untuk
mendapatkan upah yang lebih besar. Hal tersebut sangat wajar dan hak setiap
orang.
Namun sebelum memutuskan memilih perusahaan baru yang akan
dituju sebaiknya melakukan pertimbangan yang masak dan cermat. Memutuskan
pindah kerja tanpa berpikir panjang adalah tindakan ceroboh yang menjauhkan
tercapainya tujuan yaitu peningkatan kesejahteraan.
Bila Anda pindah kerja karena menginginkan materi yang lebih
banyak, atau peningkatan kesejahteraan, sebaiknya hitung dulu dengan cermat
total pendapatan Anda saat ini selama satu tahun, jangan hanya menghitung pendapatan
setiap bulan. Hampir semua perusahaan menerapkan system remunerasi, tunjangan
yang tidak dibayarkan setiap bulan seperti tunjangan hari raya, dan tunjangan
kesehatan. Anda harus menghitung semuanya dalam satu tahun.
Fasilitas-fasilitas yang tidak Anda terima dalam bentuk uang
tunai juga harus diperhitungkan seperti pulsa untuk
telepon, rumah, dan kendaraan. Konversikan dulu fasilitas-fasilitas itu dalam
rupiah selama setahun.
Saat mencari perusahaan baru sebaiknya dapatkan informasi
tentang system pengupahan dan potensi pendapatan yang akan Anda dapatkan.
Kesempatan bertanya saat wawancara kerja bisa Anda gunakan untuk mendapatkan
informasi ini. Paling tidak sebelum tanda tangan surat kesepakatan kerja Anda
harus benar-benar mengetahui nominal yang akan Anda dapatkan.
Bila Anda sudah bekerja selama lebih dari satu tahun di
perusahaan lama tidaklah sulit menghitung pendapatan tahunan. Bandingkan
pendapatan tahunan di perusahaan lama dengan perusahaan yang akan Anda masuki.
Bisa jadi pendapatan bulanan Anda di perusahaan lama lebih kecil dari
pendapatan bulanan di perusahaan baru, namun bila dihitung setahun setelah
dimasukkan pendapatan dari bonus, fasilitas, dan tunjangan ternyata lebih
besar, atau sebaliknya.
Gambar dari http://www.all-free-download.com
0 Komentar
Penulisan markup di komentar