Menurut
tugasnya ada tiga jenis petugas penguji wawancara kerja.
1. Penguji Data
2. Penilai kepribadian
3. Pengambil keputusan
Penguji Data.
Petugas
penguji wawancara kerja yang bertugas menguji data biasanya melakukan tugasnya
pada awal-awal proses recruitment. Tugas mereka adalah melakukan konfirmasi
data-data yang terdapat pada surat lamaran Anda. Karena itu pertanyaan mereka
lebih banyak tentang segala yang Anda tulis dalam surat lamaran, CV atau
resume.
Petugas
penguji data ini akan memastikan Anda benar-benar memiliki keterampilan, kemampuan,
dan pengalaman seperti yang Anda tuangkan dalam surat lamaran beserta kelengkapannya.
Biasanya para petugas penguji ini menguasai teknis-teknis bidang pekerjaan yang
sedang ditawarkan, karena itu pertanyaannya cenderung detail masalah teknis.
Dalam wawancara kerja level ini petugas penguji lebih fokus pada segala hal
yang Anda miliki yang ditawarkan kepada perusahaan.
Untuk
menghadapi penguji seperti ini Anda harus benar-benar paham dan menguasai apa
yang Anda tulis dalam surat lamaran Anda. Kejujuran data Anda sangat
mempengaruhi hasil wawancara ini. Contohnya tentang menuliskan level kemampuan
bahasa Inggris Anda, saat Anda menuliskan fluent di CV atau resume maka Anda
akan diminta untuk mendemonstrasikan kemampuan tersebut.
Pihak
perusahaan sudah terpukau dengan surat lamaran, CV atau resume Anda, maka pada
wawancara kerja level pengujian data ini mereka mau memastikan Anda benar-benar
seperti yang Anda tulis.
Kegagalan
dalam wawancara kerja level ini adalah bila Anda gagal meyakinkan petugas
penguji bahwa Anda benar-benar seperti yang Anda tulis dalam surat lamaran, CV atau
resume.
0 Komentar
Penulisan markup di komentar