Cara Mengungkapkan Kelebihan atau Kekuatan dalam Wawancara Kerja

Sabtu, April 05, 2014
Strategi pertanyaan yang seringkali digunakan  dalam wawancara kerja untuk menilai adalah pertanyaan tentang kelebihan dan kekurangan.

Ada beberapa hal yang harus diperhatikan untuk menjawab pertanyaan tentang kekuatan atau kelebihan diri :


1. Hindari menyampaikan jawaban yang normatif atau klise.
Pewawancara adalah petugas yang sudah sering melakukan wawancara kerja. Mereka sudah terbiasa mendengarkan jawaban yang normatif atau klise, karena itu mereka akan 'mengejar' dengan pertanyaan berikutnya untuk mendapatkan jawaban yang mereka inginkan tentang kelebihan Anda yang sebenarnya, dan itu bukan kondisi yang menguntungkan Anda.

2. Jawablah dengan sejujurnya.
Jangan coba-coba menyampaikan kelebihan yang tidak Anda pahami, yang Anda hapalkan dari buku atau artikel blog, itu akan mudah diketahui pewawancara. Jangan pula melebih-lebihkan kekuatan Anda.

3. Sampaikan kelebihan atau kekuatan yang spesifik berhubungan dengan bidang pekerjaan yang Anda lamar.

4. Lengkapi dengan contoh nyata berdasarkan pengalaman Anda.

Kelebihan atau kekuatan harus bisa Anda sampaikan dalam bentuk contoh kongkrit berdasarkan pengalaman nyata. Itulah yang membedakan list kelebihan Anda dari sekedar item rekayasa yang sengaja Anda hapalkan.

Gambar dari http://all-free-download.com

Share this :

Previous
Next Post »
0 Komentar

Penulisan markup di komentar
  • Silakan tinggalkan komentar sesuai topik. Komentar yang menyertakan link aktif, iklan, atau sejenisnya akan dihapus.
  • Untuk menyisipkan kode gunakan <i rel="code"> kode yang akan disisipkan </i>
  • Untuk menyisipkan kode panjang gunakan <i rel="pre"> kode yang akan disisipkan </i>
  • Untuk menyisipkan quote gunakan <i rel="quote"> catatan anda </i>
  • Untuk menyisipkan gambar gunakan <i rel="image"> URL gambar </i>
  • Untuk menyisipkan video gunakan [iframe] URL embed video [/iframe]
  • Kemudian parse kode tersebut pada kotak di bawah ini
  • © 2015 Simple SEO ✔