Pertanyaan
tentang kekuatan dan kelemahan hampir selalu dilontarkan dalam sesi wawancara
kerja. Pewawancara ingin menggali seberapa besar Anda mengenali diri sendiri,
menguji kejujuran, sekaligus mendapatkan informasi tentang Anda yang tidak
tertulis di surat lamaran.
Meskipun
wawancara kerja adalah suatu proses penjualan dan Anda adalah sebuah produk
yang paling tepat bagi perusahaan sehingga lebih fokus pada kelebihan-kelebihan
diri, Anda tetap harus menjawab pertanyaan tentang kelemahan atau
kekurangan diri Anda.
Ada
beberapa tips untuk menjawab tentang kelemahan atau kekurangan diri Anda :
1.
Jawab sejujurnya
Tips
tentang kejujuran ini hampir selalu ada dalam menjawab pertanyaan wawancara
kerja, selalu diulang-ulang, karena memang sangat penting dan serius.
2.
Sampaikan hal-hal yang sangat ingin Anda kembangkan dalam diri Anda.
Anda
bisa menyampaikan tentang pekerjaan Anda sebelumnya yang membutuhkan suatu
ketrampilan khusus dan Anda ingin menguatkan keterampilan tersebut.
3.
Sampaikan keberhasilan Anda mengembangkan diri di masa lalu.
Anda
bisa menceritakan pengalaman saat menghadapi tantangan yang mengharuskan Anda
memperbaiki diri jadi lebih baik.
4.
Sampaikan kelemahan/kekurangan Anda yang tidak terlalu berpengaruh terhadap
bidang pekerjaan yang sedang Anda incar.
Anda
boleh menyebutkan kelemahan dalam public
speaking bila bidang pekerjaan yang Anda incar sebagai akuntan.
5.
Menyampaikan kelemahan lebih spesifik akan mengisolir kelemahan tersebut
sehingga sulit dikaitkan dengan bidang pekerjaan. Lebih baik Anda menyampaikan
kesulitan mengingat jalan dari pada hanya menyampaikan sulit mengingat sesuatu.
6.
Ada beberapa hal yang pantang Anda sebutkan sebagai kelemahan :
-
Kurang bisa bekerja dalam team
-
Kurang suka menerima kritik dan saran
-
Inisiatif dan kemandirian yang rendah
Gambar dari http://all-free-download.com
0 Komentar
Penulisan markup di komentar